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主要工作
 
【发布时间:2013年07月10日 09:07:43 来源: 阅读次数:8842】
 

    一、妇联的主要工作
    妇联的主要工作:妇女发展、妇女维权、妇女宣传、儿童工作、组织建设
    妇联是党领导下社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。妇联的基本职能是:代表和维护妇女权益,促进男女平等。妇联的性质、职能决定了妇联的工作必须克服行政化倾向和指令性工作方法,严格依据法律法规和章程开展活动,运用自身影响力、吸引力、凝聚力和号召力来团结引导妇女;突出工作重点,坚持群团特色,在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的交汇点上找准妇联工作的位置;依靠广大妇女群众共同推动妇女儿童事业的发展。
    1、争取党委政府及各有关部门的重视支持
    党委政府及各有关部门的重视支持是做好妇女工作的重要保证。各级妇联要坚持“服务大局、服务基层、服务妇女”的正确的工作方向,找准“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作切入点,与时俱进,赋予妇女工作、活动的时代性、规律性、创造性;要主动请示汇报,争取党委政府的重视;要主动协调联络,争取社会各方面的关注支持,为妇女儿童事业的创新发展创造良好的空间。
    2、密切联系妇女群众
    妇联作为群众团体必须密切联系广大妇女群众,坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线和工作方法,弘扬做好“一人一事、一家一户、一点一滴”深入细致的思想工作的好传统。了解本地区、本单位经济、社会发展战略规划及工作中心,分析掌握各类妇女群众的意愿和要求,据此确定工作内容和工作重点,更好地为大局服务,为妇女服务。
    3、加强调查研究
    调查研究是对妇女工作进行科学决策的客观依据。调查研究必须围绕妇女工作的全局进行。要以落实胡锦涛总书记重要批示精神为契机,切实加大调研力度,打牢工作基,础,积极开展妇女基本情况、思想生活状况、基层组织状况和热点难点问题的调研,形成妇女思想生活状况调查、妇女社会工作人才队伍建设调查、和谐家庭建设指标体系、儿童快乐指数等调研成果,同时,还要加强对妇联工作重点课题的调研,如中长期、近期妇联工作规划、内容、选题等进行调研论证。要从实际出发,以增强工作的针对性和实效性。调研通常包括三个阶段:准备阶段、调研阶段和对调研资料的整理、统计、分析与研究阶段。
    4、典型示范
    “典型示范”是借助有代表性的人或事的榜样作用,做好群众工作的行之有效的方法。一是发现典型。结合时代特点和工作需要,遴选典型。二是树立典型。深入挖掘典型的经验和指导意义,并用妇女工作的要求加以规范,增强典型的针对性和影响力。三是宣传典型。采用灵活多样的宣传形式,扩大典型的示范影响力,发挥典型的辐射带动作用。四是培养典型。支持、引导典型不断进步发展,创造新的经验,提高典型的生命力和时代感。
    5、开展活动
    开展活动是妇联联系妇女群众的最直接的工作载体,也是妇联吸引广大妇女群众、开展妇女工作的基本有效方式。妇联的活动主要分几类:一类是主体活动,如“双学双比”、“巾帼建功”“文明家庭”创建、“双合格”家庭教育宣传实践活动等;一类是表彰活动,如“三八红旗手(集体)”、主体活动表彰等;一类是文化宣传公益活动,如妇女健身、“三下乡”、实用技术培训、救助贫困女童等。
    6、交流联谊
    妇联组织所具有的社会性、群众性和统战性决定了妇联必须通过交流联谊的工作方法广泛联系各族各界妇女。各级妇联要认真贯彻党的统一战线方针政策,加强与各行业、各界别的妇女组织、妇女人士,与民主党派、工商联女成员,与民族宗教界、新经济组织、新社会组织中女性代表人士的联系与合作。要发挥妇女群众团体的优势,加强与港澳台女同胞及海外女侨胞的交流与合作,加强团结,扩大影响,广交朋友,把各种有利于妇女事业发展的力量凝聚在一起。
    二、市妇联2010年工作要点
    2010年市妇联工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大和市委三届八次全会以及省妇联十届三次执委(扩大)会议精神,深入贯彻落实科学发展观,以服务妇女儿童为根本,以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标,以引领全市妇女为荆州经济社会和谐发展作贡献为着力点,大力实施“妇女创业就业统筹发展行动”、“妇女儿童权益维护行动”、“妇女成才支持行动”、深化文明家庭创建活动,不断提高组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的能力,团结带领广大妇女共促荆州科学发展、共建荆州和谐社会、共创荆州美好生活。
    一、深入推进“妇女创业就业促进行动”,推动城乡妇女共同发展
    1、深入推进妇女小额担保贷款,全力打造妇女创业就业平台。全力推动妇女小额担保贷款财政贴息政策落实,协调市劳动、金融部门建立联动高效工作机制。积极跟踪已受贷妇女创业和小额担保贷款使用情况,确保小额担保贷款工作顺利运行,及时帮助贷款妇女解决创业过程中的困难和问题。组织女企业家、女科技工作者等优势女性群体与创业女性结对帮扶。联合荆州区、市劳动和社会保障局等单位做好全省第五届农村妇女转移就业现场招聘会荆州主会场筹备、组织工作。
    2、强化创业指导,提升妇女创业质量。依托荆州东方职校建立荆州市妇女创业就业培训中心,为创业妇女提供市场分析、项目推荐、信贷融资和政策法规等指导,提高妇女创业成功率。关注女大学生创业就业,加强女大学生创业指导。
    3、拓宽妇女创业就业渠道,推进巾帼家政服务。大力扶持荆州木兰花家政服务公司,促进我市巾帼家政服务专业化、规范化、产业化发展,实现小产业带动大就业。全年力争培训巾帼家政服务员1000人以上。深入推进妇女手工制品产业发展,成立荆州市妇女手工制品联谊会,推动小产品开拓大市场。组织妇女手工精品参加全省第四届妇女手工制品展示会。
    4、创新发展,努力提高“岗村共牵手建功新农村”活动实效。围绕全市新农村建设部署,总结推广巾帼建功仙洪新农村建设试验区经验,统筹城乡,进一步深化岗村结对工作,在推动市直单位全面参与的基础上,大力争取社会力量与农村结对帮扶。
    二、实施“妇女儿童权益维护行动”,切实维护妇女儿童合法权益
    5、努力推动妇女儿童发展规划顺利实施。充分发挥妇儿工委办公室的职能作用,强化措施,协调推动各成员单位解决妇女参政、就业、教育、社会保障等重、难点问题。推动各级政府将妇女儿童发展规划的重要指标纳入当地经济社会发展“十二五”规划,促进妇女儿童与经济社会同步协调发展。提请市人大对两个规划的落实进行检查。
    6、加大源头参与力度。开展调查研究,重点关注妇女的政治权利、劳动权益和农村妇女土地权益的保障情况以及农村留守妇女的生存发展问题。提请市人大对《妇女权益保障法》实施情况进行执法检查。
    7、创新维权工作机制。充分发挥各级维护妇女儿童权益领导协调机构职能作用,将维权工作纳入全市社会治安综治专项工作。依托乡镇(街道)综治维稳中心和村(社区)警务室探索建立健全妇女儿童维权服务中心(站),将维权工作纳入人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系。不断壮大社会化维权队伍,进一步加强公、检、法、司女性组织的合作。
    8、深化平安家庭创建工作。发挥妇联组织在家庭和社区的工作优势,积极参与社会管理创新,开展平安家庭创建活动。组织开展 “三八”妇女维权周、 “12.4”法制宣传日等活动,提高妇女学法用法能力。
    三、深化“文明创建”活动,引领广大妇女促进荆州社会和谐
    9、选树典型,发挥示范引领作用。抓住“三八”国际劳动妇女节100周年的重要契机,举办一系列重大纪念活动,评选表彰荆州市第三届“十大女杰”、荆州市第三届“十大巾帼创业明星”等一批体现时代精神的妇女典型,引领全市广大妇女积极投身荆州经济社会建设,努力为荆州大发展作贡献。
    10、深化“文明家庭”创建活动。继续以“与文明同行,建和谐家庭”为主题,以低碳生活、节能环保进社区等活动为载体,不断深化我市文明家庭创建活动。
    11、深化家庭教育工作。以好习惯养成教育为切入点,深化“小公民道德建设”和“双合格”等宣传实践活动,推进家庭教育进农村、进社区、进学校、进单位,举行一次家庭教育报告会。积极主动与教育部门配合,继续做好关爱留守儿童工作。
    四、大力实施“妇女成才支持行动”,为女性人才成长创造条件
    12、进一步完善妇女人才储备、培养、举荐机制。建立健全各类妇女人才库,不断完善妇女人才培养推荐制度,为妇女人才成长成才搭建平台。积极配合党委组织部门做好培养选拔推荐女干部和发展女党员工作。
    13、进一步优化女性人才发展环境。做好女性人才状况调研工作。认真贯彻落实全省妇女社团工作会议精神,推动各类妇女社团组织健康发展。继续充分发挥市女企业家协会作用,为女企业家成长和企业发展创造条件。
    14、着力开发妇女人才人力资源。坚持分级分类培训,加强对女能人、农村妇女富余劳动力的培训,继续大力实施农村科技致富“领头雁”培训计划。深入开展“巾帼示范岗”创建活动,积极做好“巾帼示范岗”自查互查工作。实施“女大学生村官成长支持行动”,争取各级党委政府关心和重视“女大学生村官”的成长进步,召开全市女大学生村官座谈会,促进女大学生村官健康成长。
    五、加强妇联组织建设,不断增强妇联组织活力
    15、着力推进妇联基层组织建设。坚持“党建带妇建,妇建服务党建”原则,加强妇联基层组织建设,夯实妇女工作基础。进一步落实《关于加强“党建带妇建”工作的意见》,办好“党建带妇建”工作联系点,进一步抓好妇联基层组织“十百千”示范创建活动。加强各级妇联实体阵地建设,扎实推进妇联信息化建设。
    16、着力加强领导班子建设和干部队伍建设。强化领导班子建设,坚持和完善领导干部到基层调研制度、定期接待群众来访制度、基层工作联系点等制度,坚持把工作重心向基层下移、工作资源向基层倾斜。配齐配强妇联干部,加大教育培训力度,增强履职能力。

 

 
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